Det övergripande målet är att genom satsningar på besöksnäringen förlänga säsongen och förstärka branschen så att fler individer kan erbjudas fasta anställningar och känna trygghet på den halländska arbetsmarknaden. Projektet förväntas stärka de deltagande individerna i sin yrkesroll så att de står starkare på arbetsmarknaden.

Projektet består av 3 moduler:

Digital hållbarhetsutbildning – Är en grundläggande utbildning som förklarar begreppen social, ekonomisk och ekologisk hållbarhet. Utbildningen berättar om hållbar besöksnäring och varför det är viktigt. Utbildningen är ett krav för att ta del av övriga insatser i projektet.

Branschspecifika utbildningar – Är olika kompetenshöjande utbildningar inom områden som efterfrågas av näringen. Alla ämnen har hållbarhet integrerat utifrån ämnesområdet, exempel på utbildningar som kan förekomma är digital marknadsföring, stresshantering, personlig effektivitet, attraktiv hemsida med mycket mer.

Externa verksamhetsgenomlysningar – Tillsammans med vår upphandlade konsult, CSR Västsverige, gör verksamheten en nulägesanalys. Därefter skapas en handlingsplan som följs upp efter cirka ett halvår. Genomlysningen utgår ifrån verksamhetens möjligheter och resurser. I och med handlingsplanen utses en hållbarhetsansvarig som utbildas ytterligare. Gemensamt med alla hållbarhetsansvariga som utsetts i insatsen kommer ett nätverk skapas. 15 verksamhetsgenomlysningar finns att tillgå i projektet.