Det övergripande målet är att genom satsningar på besöksnäringen förlänga säsongen och förstärka branschen så att fler individer kan erbjudas fasta anställningar och känna trygghet på den halländska arbetsmarknaden. Projektet förväntas stärka de deltagande individerna i sin yrkesroll så att de står starkare på arbetsmarknaden.  

Projektet består av nedanstående moduler:

Digital hållbarhetsutbildning – Är en grundläggande utbildning som förklarar begreppen social, ekonomisk och ekologisk hållbarhet. Utbildningen berättar om hållbar besöksnäring och varför det är viktigt. Utbildningen är ett krav för att ta del av övriga insatser i projektet.

Klicka här för att läsa mer om den digitala hållbarhetsutbildningen

Branschspecifika utbildningar – Är olika kompetenshöjande utbildningar inom områden som efterfrågas av näringen. Alla ämnen har hållbarhet integrerat utifrån ämnesområdet, exempel på utbildningar som kan förekomma är marknadsföring, Agenda 2030, personlig effektivitet, systematiskt arbetsmiljöarbete, nudging med mycket mer.

Aktuella utbildningar finns i kalendern nedan. För att ta del av utbildningarna måste ni vara anslutna till projektet.

Externa verksamhetsgenomlysningar – Tillsammans med vår upphandlade konsult, CSR Västsverige, gör verksamheten en nulägesanalys. Därefter skapas en handlingsplan som följs upp efter cirka ett halvår. Genomlysningen utgår ifrån verksamhetens möjligheter och resurser. I och med handlingsplanen utses en hållbarhetsansvarig som utbildas ytterligare. Gemensamt med alla hållbarhetsansvariga som utsetts i insatsen kommer ett nätverk skapas. 15 verksamhetsgenomlysningar finns att tillgå i projektet.

Digital Värdskapsutbildning – Den digital värdskapsutbildningen är ett resultat från det avslutade projektet Kompetens Destination Halland. För att ta del av utbildningen klicka här.